Lire cet article controversé et en savoir plus sur l’amélioration de soi

(3) Vous avez une meilleure chance de vous présenter de maniere favorable. C’est particulierement utile pour ceux d’entre nous qui sont timides. Nous avons le temps de réfléchir a la façon dont nous voulons dire les choses sur nous-memes et nous pouvons éviter d’avoir la langue liée. Meme ceux qui sont plus extravertis peuvent prendre le temps de réfléchir a qui ils sont vraiment avant de rédiger leur profil en ligne().

[Insérez votre boîte de ressources ici]

(Mots : 320)

title:25 maximes du leadership
auteur:Brent Filson
source_url:http://www.articlecity.com/articles/self_improvement_and_motivation/article_2486.shtml
date_sauvegarde:2007-07-25 12:30:18
catégorie:auto-amélioration_et_motivation
article :

“Nous ne saurons jamais a quel point nous sommes vraiment bons en tant que leaders si nous n’amenons pas les gens a etre meilleurs qu’ils ne le pensent.”
“Une mauvaise performance est moins dommageable pour un leader qu’une performance médiocre déguisée en bonne performance.”
“La plupart des leaders s’efforcent d’obtenir les mauvais résultats ou les bons résultats de la mauvaise maniere.


“Les formes les plus basses de leadership impliquent des récompenses et des punitions.”
“S’entendre n’est pas nécessairement obtenir des résultats.”
“Si vous ne pouvez pas le ressentir, vous ne pouvez pas le diriger, et ils ne le feront pas.”
“Le leadership est l’onglet de finition de toutes les carrieres.”
“Le leadership, c’est voir l’espoir dans toute adversité.”
“Pour faire la différence, soyez la différence.”
“En matiere de leadership, il n’est pas nécessaire de s’attendre au pire, il suffit d’en tirer le meilleur parti quand cela arrive.”
“Les meilleurs leaders se servent des idées les plus simples.”
“Si vous avez toujours raison, vous avez généralement tort.”
“La meilleure façon pour un leader de communiquer une idée est de la regrouper dans un etre humain.”
“L’art le plus persuasif du leadership est de cacher son leadership.”
“S’abstenir d’agir est parfois la meilleure action.”
“Ce n’est pas tant ce que vous dites en tant que leader qui est important, c’est l’action que les gens entreprennent apres que vous avez eu votre mot a dire(En savoir plus sur e
asultfriendfinder).

https://www.youtube.com/watch?v=Ie8UPlwCAqQ&t=1s

“En matiere de leadership, la valeur de chaque besoin réside dans son utilisation.”
“Le leadership ne consiste pas a vivre une vie facile pour nous-memes mais une vie difficile pour les autres.”
“Nous sommes nous-memes nos plus grands obstacles pour devenir de meilleurs leaders.”
“Le leadership consiste a montrer aux gens non pas qu’ils doivent faire une certaine action mais qu’ils ont le droit de faire cette action.”
“La moitié de l’art d’écouter est d’attendre.”
“Pour tirer le meilleur des gens, embrassez ce qu’il y a de meilleur en eux.”
“Les gens sont souvent inconscients du meilleur qui est en eux. Lorsque vous le leur montrez, vous avez fait la moitié du chemin pour les motiver a devenir les leaders de votre cause.”
“L’accomplissement a besoin de trois choses, le leader, le leader de la cause et le moment.”
“A long terme, les résultats les plus importants du leadership ne sont pas ce que nous réalisons mais ce que nous devenons dans cette réalisation.”
2005 &copy ; The Filson Leadership Group, Inc. Tous droits réservés.
PERMISSION DE RÉPUBLICATION : Cet article peut etre republié dans des bulletins d’information et sur des sites Web a condition que l’auteur en soit mentionné et qu’il soit accompagné du copyright, d’un encadré et d’un lien direct vers le site Web. Une notification par e-mail de l’intention de publier l’article est appréciée mais pas obligatoire : envoyez un e-mail a : brent@actionleadership().com
ZZZZZZ

(
https://www.cosmopolitan.com/dating-relationship-advice/).